午休结束，工作室所有成员已集中工作室会议室。

南挽与总经理在会议前对国风展览会项目作了基本沟通，关乎员工关系问题，她计划等会后再约总经理详谈。

参与的设计师逐一提出自己的建议，南挽仔细做好记录，发现他们所说的都可归纳为一点，便是砸钱加速举办展览会。

南挽蹙眉，展览会问题不在资金，而是设计作品能否赶进度，又符合预期效果的完成。

“展会设计师分为两组，如果我要在后天收到你们的设计稿，你们能否高质量完成？”南挽直白说出自己的想法，询问众人。

话落，大家面面相觑，没有人敢回应。

毕竟他们国风展览项目的主要负责人是南挽，而且他们设计稿已被退回几次，一直无法让伊娜满意。

且不说三天能否交稿，即便这次按期交上，难道能保证全部一次达标吗？

南挽留心观察在场所有人的表情，同时注意到领导层都面露难色，显然此事与他们所想相悖。

手中钢笔在虎口旋转一圈，南挽利索将笔压在文件上，在人群中搜找，“伊娜向我推荐了工作室一位年轻天才设计师，他在场吗？如果在场，我希望能聆听到他的想法。”

南挽不知其具体姓名，设计师们相互对视，暗中揣测能被伊娜看上的人究竟是谁？

登时，设计师们窃窃私语，安谧的会议室如同扫地机器人在运转，发出轻微又持久的声响。

几分钟后，南挽发现室内依然在议论纷纷，却无人回应她，眸地闪过一抹深思。

突然，一个戴着口罩的男人起来。

在一片低头的设计师中，此人行为尤为突兀，却让人一眼印象深刻。

“找人并不重要，现在考虑准备国风展览会根本不够时间，这是一项不可能完成的秀场。”

男人看到大家噤声，当即生气同僚甘心做缩头乌龟。想着自己既然已做出头鸟，索性毫无顾虑倒出自己不满。

“我们又不是靠一个国风展览会就能养活自己，其他计划同样重要，也同时进行，我们同等需要对其他客户有所交待。计划相互冲突，请问你有什么高见帮助我们解决难题？”

问题一出，所有设计师纷纷看向南挽，显然这是他们目前最大的困难。

总经理皱眉，低声呵斥男人，“论会场准备的经验，你们在座都比南总丰富。你们不能看南总年轻，便合体欺负她，故意向她施压。况且，这个问题早已提过解决方案了。”

“如果你所说的方案有用，那我们现在就不用坐在此处商量。”男人毫不留情，张嘴硬气反驳。

总经理顾虑南挽与伊娜的关系，清楚南挽在行业是一颗新起之星，经验几乎为零，他不想为难南挽。最主要是，他不愿意惹伊娜不快，给伊娜添麻烦，总而表露他领导能力不足之处。

他人听来，皆是以为总经理在护着南挽。

可这一番话落在南挽眼中，她看出总经理不想惹事，还有总经理心中对她的不屑。

恐怕在他们这群人
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