横控集团将干部等级分为了十二级，为经营发展委员会会长和集团董事长不在此列，一级最高，为执行副总裁、经发会副会长，二级为常务副总裁、经发会协办长，三级为子公司总经理、经发会委员，四级为子公司副总经理，五级为部门总司，六级为部门副总司，七级为分部分司长，八级为区域督长、九级为项目总监理，十级为统指长，十一级为协管长，十二级为通办长。
7-11级又设半级，如副总监理为九级半，职位比九级项目总监理低，比十级统指长高。
1-3级为高级管理层，4-7级中级管理层，8-12级为低级管理层，管理层都能享受单独的福利待遇和分红待遇，其中以中高级管理层享受高比例福利和分红，从而调动干部的活力和竞争力。
横控集团又将普通员工分为十级，以十级为尊，刚入职员工为一级，根据能力和业绩考核不断升级，升到十级为通办，再往上就进入管理层成为通办长。
员工只能享受普通福利和员工分红，员工一级管一级，福利和分红比例也随着员工登记的升高而升高，从而激发员工的积极性和干劲。 a href=&quot;<a href="<a href="http://www.166xs.cc&quot;"" target="_blank">http://www.166xs.cc&quot;"</a> target="_blank"><a href="http://www.166xs.cc&quot;</a>" target="_blank">http://www.166xs.cc&quot;</a></a> target=&quot;_blank&quot; <a href="<a href="http://www.166xs.cc /a "" target="_blank">http://www.166xs.cc /a "</a> target="_blank"><a href="http://www.166xs.cc /a </a>" target="_blank">www.166xs.cc /a </a></a>
横控集团除了正式员工外，还有编外员工，仅享有月钱和绩效，不能享有福利和分红权利，但可以通过考核转为正式员工。
横控集团现在规模巨大，为了替朝廷解决浣霄移民问题，也是招纳了大批的员工，随着横控集团的不断发展壮大，也不断在招聘员工，只是后进入的员工不再像之前力挺集团那批员工能够获得房产馈赠了，但还是能够享受担保贷款购房和内部购房福利。
横控集团的产业遍布各行各业，还有不少产业是通过零散式管理，并没有建立公司，只是经营模式是参照公司在进行经营，目前横控集团光是正式员工就有十数万之众，算上非正式员工及一些临时劳工就是二三十万众，这还不算城外开荒的众多难民。
当然，这些数字是把横控集团在枢沧国所有产业相关人员都计算在内了，横控集团早在不知不觉中就成为了遍
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