整个车间里噤若寒蝉，谁也没有出声，但大多数人的眼神里都冒着无名火气，灼烧得潘春花坐立难安。

潘春花被推到了进退两难的处境，她突然又有些明白马厂长说的“带头做表率”里所藏着的深一层用意了。

眼下的她，成了众矢之的，就像是一个箭靶子，挡在了所谓的工资改革前面。

只是这工资到底要怎么改？她别的都不在乎，只想要好好挣钱。

潘春花见大家都不开口，想着马厂长说过“要作表率”，也想替自己澄清一下，就礼貌地开口：

“许主任，您叫我春花就好，我也不是什么老师，只是从乡村来的一个小裁缝，为了吃口饱饭想挣钱，就拼了命想多踩点。所以，也特别关心工资改革的事，能不能麻烦您讲讲具体怎么个改法呢？”

潘春花这番话诚恳又中肯，不仅赢得了一小部分来自贫穷家庭女工的认同，也顺利把矛盾的焦点转移到了工资改革事情上。

毕竟，大家最关心的还是切身利益，至于其他人的闲话谈资，不过是过眼云烟，笑笑骂骂就过去了。

果然，好多女工开始纷纷小声附和“到底怎么改”，更有平时与许美秋走得比较近的人出声询问：“美秋姐，我们这工资具体怎么改啊，该不会低到吃不饱饭吧？”

刚发泄完郁闷怒火的许美秋，也冷静了不少，自知刚才失态有损形象，就刻意放缓了语气，试图挽回一些自己的威严。

她突然想起马多金在走之前，还特地跟她交代了一句，改革是一定要全力推行的，如果实在遇阻，就给她一个过渡期保障月的权利，使不使用要根据实际遇阻情况来定，但能避免就尽量不用。

许美秋看着大家迫不及待的样子，心里有了主意。

她清了清嗓子，“是这样的。厂里决定，从明天起，车间人员包括我在内，全都改成计件工资制，做得多，拿得多，做得少，拿得少。每个月最终拿多少，全都取决于你们自己。”

“之后，厂里会对不同样式难度的衣服进行分类，再做合理标价，单价乘以你们踩的数量，就是能拿到的工资。”

这消息一出，车间里又瞬间炸开了锅，包括潘春花在内的少数人是欢喜的，但大部分人却是怨声载道。

“这个消息的确来得突然，我也跟大家一样，才刚知道。刚才呢，我也跟马厂长求过情了，特地为大家争取了一个月的过渡保障期，这样能帮助大家从心理到生理上，都有一个适应的过程。”

许美秋特地把自己摆在了和她们相同的立场上，把话说得十分漂亮，好拉拢一众人心。

“什么是过渡保障期啊？”蔡云莲率先出声提问。

“我知道，大家都需要一个接受新制度改变的过程，所以特地跟马厂长解释争取，我们这个月呢，先两种工资制度并行，原先的保底固定工资和日产量标准保持不变，如果有超出最低标准的数量，就按单价和数量相乘的金额加进工资里给你们作为奖励。”

许美秋讲着讲着，连自己都有些心动，如果女工们每个人都踩得多，那归到她名下的产量总额就大，那她能按比例提到钱就多了，说不定会比以前的工资更高呢！

越说越激动的许美秋，仿佛看到了无数钞票在向她招手，她的语气越来越
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