简略的介绍了将要主打的产品，随后便时宣布人事方面的任命。

“任命董琦担任公司副总经理，负责主持公司日常工作开展和财务。”

“任命黄朝仁担任运营部主管，负责产品运营推广，与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作。”

“任命彭博担任设计部主管，负责产品项目美术ui设计、广告宣发材料。”

……

因为大家还未磨合，并且工作能力没有展现，所以顾青只是定下了寝室三人的岗位。

确定下了两个部门的负责人，还有每个员工的工作内容划分。

又勉励大家道：

“公司才刚成立，第一个产品就是咱们的磨刀石，只要能力优秀，升职加薪没有任何问题。

大家应该也清楚，这家公司仅仅是注册资金，我便实缴了一百万，所以为期一个月的第一期宣发完成后，我会再拿出二十万作为员工奖金。

根据大家在这次业务工作中的表现来进行发放。

后续的人事升迁也会对此有所参考。

咱们都是年轻人，工作生活中有问题，及时沟通解决，开开心心把钱挣了，它不香吗？”

就这般，九州科技第一次正式会议十分青涩的结束了。

简短整理了下之后，黄朝仁与彭博又开始牵头整合两个部门的人员讨论宣发文案和设计。

顾青和董琦则是离开了会议室，目前财会方面需要并不多，后续水军正式开始灌水才是麻烦的时候。

将该做的事整理清楚交代下去后，顾青只感觉浑身轻松了许多。

虽然这比搞研发还焦心，但总算是跨出了第一步。

办公区。

黄朝仁登录应用宝将下载到手机，选择企鹅登陆，性能加速、浏览器广告优化、智能管理电池。

一个q版的华夏龙在手机屏幕中央旋转了两圈，便显示优化成功。

打开浏览器随意登陆了几个网站，往日里烦恼的小广告都消失不见，黄朝仁十分满意的笑了，然后召集公关部众人。

“公司的第一款软件已经登陆了应用宝，后续会登录其他平台，大家先下载使用体验一会儿。

玩游戏、登录平常广告多到浏览器都去不掉的网站，怎么舒服怎么来。

对宣传文案和表情包有想法的可以和设计部沟通。

下午就可以去贴吧、论坛、微博这些地方灌水发广告了，不要忘了，不允许使用盖楼器这些软件刷帖，还有熟人刷数据，我们需要的是真实数据，如果抽查出问题，会扣工资的。”

黄朝仁的想法是好的，让众人对软件使用有了解之后，水的内容也会好许多。

但，他低估了现在年轻人对赚钱的欲-望。

底薪三千算是不高，但十比一的推广提成，那简直是天上掉馅饼，不，应该说是下钱雨！

王腾现在有些忐忑。

推广提成，真实有效数据是十比一，十个点赞就是一块钱，看着不算很多，但对于他而言，那是真的洒洒水。

表面上他是西蜀大学文学系文质彬彬的大四学长，但网络上，他还有一个id——隔壁小王。


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