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正文 第三百七十五章 快到斩乱麻(第1页/共2页)

12月初,优步在合并滴滴之后,在国内的网约车领域如日中天。其董事长乔霜和总裁柳臻都成为互联网领域的新贵。访谈、会议邀请不断。

而在12月下旬,优步整体搬入位于浦东的新大楼,更是向外界展示出这家互联网科技企业的实力!这栋大楼总计36层,购入价格是112亿元。

当时,魔都和互联网上的媒体纷纷报道,给予这家企业极高的赞誉。毕竟已经是出行领域的巨头啊!

然而,潜藏在水面下的暗流涌现出来。这是外界所不知道的。

1月4日,周二。魔都的下午,天空中阴沉沉的。优步大楼36层的办公室里,优步董事长乔霜看着电脑屏幕,愁眉不展。她一个字都没看进去。

井总,今天的飞机到魔都。但已经明确下令,不准去机场迎接。

这其实就是传递出井总对优步当前内部局势的不满。

乔霜在她的办公室里来回走着,心中不安。她失职啊!在优步兼并滴滴后,优步内部一直以来蕴含的“内部矛盾”就开始凸显出来,继而越来越尖锐。

这个内部矛盾,说白了就是争权。谁也不服谁!

追溯的话,要追到凤凰基金收购优步之前,在“优步”的前身uber(中国)成立之时。当时,一共有四人被uber的ceo卡兰尼克委以重任。

分别是:uber中国的战略负责人柳甄,uber北区和西区总经理张严琪、中区总经理汪莹、南区总经理罗岗。

uber(中国)当时的市场竞争打法是以区域为主,小灵快。而卡兰尼克采取“帝王心术”在美国的硅谷遥控中国区的公司。他左右摇摆,时而信任柳甄,时而信任张严琪,时而…

这就导致出两个问题。

第一,创始元老四人,谁都不服谁。甚至是他们的工作相互不统筹。当时,uber(中国)需要任命一个ceo时都难产。最终是卡兰尼克自己兼任。

第二,uber(中国)内部的山头主义是非常严重的。

在凤凰基金收购之后,这两个问题并没有改变。井总因酬功将总裁的位置交给柳臻,并且加强总部的职权。最近,她一直在配合柳臻“削权”,但遭遇的抵抗可想而知。





张严琪目前担任的是优步安全部门的负责人。他就在总部这里工作。

被叫回到魔都开会的中区经理汪莹(女)、南区经理罗岗两人在会议开始前都在他这里喝茶。

这其实有一种很微妙的心理。当年四个元老一起来创办uber(中国),结果柳臻一个人被提拔起来,他们三个人倒是有点同仇敌忾的意思。

“井总都没有让人去机场接他。估计是气得够呛啊!你们怎么看?”汪莹坐在待客沙发中,笑吟吟的喝着茶。所谓山头,其实主要就是他们三个实力派。

张严琪笑笑,沉稳的道:“现在外部有银河集团虎视眈眈。井总应该不会大动干戈。但我们总归要给他一个交代。”

罗岗嘿嘿一笑,“你们两个别说没有准备啊?”

张严琪、汪莹各自呵呵笑起来。

这时,秘书进来道:“张总,乔总那边通知,井总的车马上就要到了。我们需要下楼去迎接。”

张严琪讥讽的道:“呵呵,秘书出身就是这点好,想得周道。走吧。”





井高的车队徐徐的停在优步的总部大楼前。优步的高管们全部都在一楼大厅里等候。二十几人西装革履的在大厅中迎接着井高一行。

井高倒没有给脸色,和他们一一握手,然后在众人的簇拥下,坐电梯到36楼的大会议室里。

众人络绎而入。会议室宽敞、明亮。正中是一个中空椭圆形的红木会议桌。地面上铺着地毯。透过巨大的落地玻璃窗可以看到蜿蜒的黄浦江。

井高坐在会议室的主位中,扭头对乔霜道:“这比我们刚收购时的那间办公室强得多啊。”

“现在条件好些。”乔霜形容
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